Metody i korzyści coachingowe

• unikalna metoda, łącząca w sobie filozoficzną mądrość, zaawansowane narzędzia coachingowe metody Points Of You™

• moc obrazów, metafor, słowa oraz intuicyjnej twórczości

• metoda inspirowana naukami OSHO, Ekcharta Tolle, Deepaka Chopry, Dr. Wayne W. Dyera · pozwala skontaktować się ze sobą i na nowo odkryć to kim dzisiaj JESTEŚ, stanąć twarz w twarz z tym kim MOŻESZ BYĆ oraz swoim POWOŁANIEM.

• podróż przez autentyczność, integralność, wizję i unikalną historię osobistą do przywództwa osobistego i odkrywanie swojego wpływu na środowiska, w których przebywamy. · odkrywanie postrzegania rzeczywistości

• rozpoznawanie myśli, wzorców emocjonalnych i wartości

• prowadzenie otwartych i autentycznych rozmów w zespole, organizacji, miejscu w którym pracujesz. Jak budowanie świadomość wpływu i odpowiedzialności osobistej w swoim otoczeniu lub otoczeniu klienta.

• zmienia perspektywę patrzenia na rzeczywistość

• rozwija umiejętność przedstawiania i słuchania innych punktów widzenia w grupie, zespole · zdjęcia, metafory i opowiadania wzbogacają, zgłębiają, ułatwiają dotarcie do prawdziwych przyczyn różnych sytuacji, wyzwań, problemów.

Realizowane tematy szkoleń

• Człowiek to nie produkt ‐ dlaczego tak chętnie przyklejamy mu etykietki, 
• Mapa marzeń ‐ kreatywne okrywanie swoich pragnień
• Moja okładka ‐ Kim jestem? dokąd zmierzam? 
• Czuję, więc jestem ‐ emocje jako ważny informator o nas samych, 
• Efektywne autoprezentacje,
• Gdzie kończę się Ja a zaczynasz Ty? O skutecznym wyznaczaniu granic w relacjach,
• JA w procesie zmian, 
• Mój drogowskaz  ‐  moje wartości. Co jest dla mnie ważne? Czym się  kieruję, dokonując wyborów?
• Jak poczuć swoją wartość i mądrze budować relacje z ludźmi, 
• Komunikacja interpersonalna, 
• Nie chwal dnia przed zachodem słońc. A właściwie dlaczego? O mocy konstruktywnej pochwały, 
• Czyny, a nie słowa ‐ powiedz światu, co zaczniesz robić, ale najpierw to pokaż.
• Afirmacja sukcesu. Moje życie zawodowe ‐ pozycja, której pragnę.
• Skuteczne radzenie sobie w sytuacjach stresowych, 
• Twoje słowa są dla mnie NAPRAWDĘ ważne ‐ komunikacja przez empatię, Warsztaty z automotywacji, 
• Ja ‐ kobieta czyli kto? Jakie role pełnię w życiu? 
• Zarządzanie sobą w czasie. 

Rozwój kompelencji menedżerskich

W ofercie szkoleń proponujemy szkolenia dla obecnych i przyszłych menedżerów. Bazując na własnych doświadczeniach i wieloletniej praktyce w obszarze zarządzania zespołami, doskonale znamy i rozumiemy wyzwania stojące przed menedżerami.
Szkolenia z zakresu kompetencji menedżerskich rozumiemy jako wspieranie rozwoju uczestników w obszarze tych kompetencji oraz bazowanie na indywidualnych zasobach, doświadczeniach i codziennej praktyce. Naszą rolą jest przekazywanie i porządkowanie wiedzy z zakresu zarządzania zespołami, dostarczanie nowych narzędzi oraz pomoc w rozumieniu mechanizmów zachodzących w zespołach, organizacjach i środowisku biznesowym.
Proponujemy pracę opartą na aktywnych metodach szkoleniowych. Oprócz dostarczanej wiedzy, stwarzamy przestrzeń do jej wymiany i refleksji w grupie. Dbamy o doskonalenie umiejętności menedżerskich, praktyczne zastosowanie narzędzi i bezpieczne wdrażanie nowych zachowań.

Realizowane tematy szkoleń

• Autorytet, Mistrz, Nauczyciel – warsztaty z mentoringu,
• Awans w zespole – od kolegi do menedżera,
• Budowanie zespołu– techniki pracy zespołowej,
• Coaching menedżerski,
• Efektywna komunikacja w zespole,
• Kreatywne rozwiązywanie konfliktów,
• Motywowanie pozafinansowe pracowników,
• Planowanie i organizacja pracy podwładnych,
• Rozmowa ewaluacyjna,
• Rozwój umiejętności przywódczych,
• Skuteczne decyzje – podejmowanie, komunikowanie i wdrażanie,
• Zarządzanie przez cele,
• Zarządzanie rozwojem pracowników,
• Zarządzanie czasem,
• Zarządzanie sobą w sytuacji ekspozycji społecznej,
• Zarządzanie zespołem w procesie zmiany.